Yapılan
çalışmalar ve araştırmalar iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde;
iş faaliyetleri (üretim, hizmet,yapı…
vb.) tüm işkolları için proje safhasında alınması gereken önlemlerin belirlenmesinin; iş
güvenliğini yüksek oranlarda ( yaklaşık%
80) sağlayacağını göstermektedir. İşletme safhasında, yani saha çalışmalarında
ise iş güvenliğini sağlamada; düşük
oranda-miktarda bir alanda etkili olunabildiği
(yaklaşık%20), İSG profesyonellerinin çalışma alanındaki görevlerinin zor ve
meşakkatli olacağını ve başarılı olmaları için ise yüksek performans
göstermelerini gerekli kılmaktadır.
Bu alandaki
iş güvenliğini sağlamada İSG PROFESYONELLERİ için mevzuatta belirlenen
görevlerin her maddesi çalışmalar sırasında ayrı bir önem ve titizlik
gerektirmektedir. Bu maddelerin özellikle önem arz eden kısımlarını, tecrübe ve
kaynak taramalarımla işaretlemeye çalıştım. Her İSG profesyonel adayı ve
profesyonelinin de bu çalışmaya katkıları olacağı açıktır. Kendi iş kollarında
kendilerine özgü çalışmaları ile konuyu gözlem altına alarak, çalışmalarının
etkinliğini irdelemeleri büyük önem arz etmektedir.
‘’İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV,
YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmî Gazete Tarihi:
29.12.2012 Resmî Gazete Sayısı: 28512)
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREVLERİ
MADDE 9 – (1) İş güvenliği
uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür:
a)
Rehberlik;
1)
İşyerinde yapılan ÇALIŞMALAR ve YAPILACAK DEĞİŞİKLİKLERLE ilgili olarak
tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan
maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması,
kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve
test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş
güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene ÖNERİLERDE
BULUNMAK.
2) İş
sağlığı ve güvenliğiyle ilgili ALINMASI GEREKEN TEDBİRLERİ işverene yazılı
olarak bildirmek.
3)
İşyerinde meydana gelen İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ nedenlerinin
araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar
yaparak İŞVERENE ÖNERİLERDE bulunmak.
4)
İşyerinde meydana gelen RAMAK KALA OLAYLARIN ( ölüm ya da yaralanmaya neden
olmayan, ancak çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan
olayların ) nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapmak ve işverene
önerilerde bulunmak.
B) RİSK DEĞERLENDİRMESİ;
1) İş
sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili
çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, RİSK DEĞERLENDİRMESİ SONUCUNDA alınması
gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve
takibini yapmak.
C) ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ;
1) Çalışma
ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı
gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve
uygulamalarını kontrol etmek.
2)
İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara
katılmak, bu konuda işverene önerilerde bulunmak, uygulamaları takip etmek;
doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının
hazırlanması çalışmalarına katılmak, bu konuyla ilgili periyodik eğitimlerin ve
tatbikatların yapılmasını ve acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini
izlemek ve kontrol etmek.
Ç) EĞİTİM, BİLGİLENDİRME VE KAYIT;
1)
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak
planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve
uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek.
2) Çalışma
ortamıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve çalışma ortamı gözetim
sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile
işbirliği halinde örneğine uygun olarak hazırlamak.
3)
Çalışanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerini düzenleyerek işverenin onayına
sunmak ve uygulamasını kontrol etmek.
4) Gerekli
yerlerde kullanılmak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma
izin prosedürlerini hazırlayarak işverenin onayına sunmak ve uygulamasını
kontrol etmek.
5) Bakanlıkça
belirlenecek iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konularla ilgili bilgileri,
İSG KATİP’e bildirmek.
D) İLGİLİ BİRİMLERLE İŞBİRLİĞİ;
1) İŞYERİ
HEKİMİYLE BİRLİKTE iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme
yapmak, TEHLİKELİ OLAYIN TEKRARLANMAMASI için inceleme ve araştırma yaparak
gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini
yapmak.
2) Bir
sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili
faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planını işyeri hekimiyle birlikte
hazırlamak.
3)
Bulunması halinde üyesi olduğu iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği
içinde çalışmak,
4) Çalışan
temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu
kişilerle işbirliği yapmak.’’
İşyeri Hekimleri ve Diğer Sağlık Personellerinin de ‘’İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmî Gazete Tarihi: 20.07.2013 Resmî Gazete Sayısı: 28713 ) ‘’ Yönetmelik gereğince;bu dar alanda benzer görevleri yerine getirebilmeleri için; sınırlı ve zor şartlarda iş sağlığı ve güvenliği sağlamda aynı etkinliği göstermeleri gerektiği açıktır.
Şekilde görüldüğü gibi; Güvenlik baştan planlandığında, kaza olasılığı
büyük ölçüde azalır. Değişen bir trendin başka bir göstergesi,
güvenlik mükemmelliğine ulaşmaya duyulan ilgidir.
Hiç kimse hayatı, uzuvları, geçim kaynaklarını veya malları tehlikeye
atma olasılığının olduğu bir yerde çalışma riskini almak istemez.
İşverenlerin birincil yükümlülüklerinden öncelikli olanı, işyerlerindeki
güvensiz olayları önlemek olmalıdır.
İSG Profesyonellerinin bu dar alanda başarıları;
‘’İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE ALINACAK SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİNE
İLİŞKİN YÖNETMELİK(Resmî Gazete Tarihi: 17.07.2013 Resmî Gazete Sayısı:
28710 )’’
ELBETTEKİ bu yönetmelik gereği tüm çalışanlara güvenli bir ortamın
sağlanması ile yakından ilintili olacaktır. Özellikle Yönetmeliğin EK 1 ‘indeki
‘’İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE UYGULANACAK ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI ‘’nın
; ‘’Binaların yapısı ve dayanıklılığı, Elektrik tesisatı, Acil çıkış
yolları ve kapıları, Yangınla mücadele, Kapalı
işyerlerinin havalandırılması, Ortam sıcaklığı, Aydınlatma,
İşyeri tabanı, duvarları, tavanı ve çatısı , Pencereler , Kapılar ve girişler , Ulaşım
yolları - tehlikeli alanlar , Merdivenler
, Yürüyen merdivenler ve bantlar için özel tedbirler
,Yükleme yerleri ve rampalar , Çalışma
yeri boyutları ve hava hacmi - çalışma yerinde hareket serbestliği , Dinlenme yerleri , Yemek yeme
yeri , Soyunma yeri ve elbise dolabı , Duşlar ve lavabolar , Tuvalet ve
lavabolar , Atık sulara drenaj kanalı , İlkyardım odaları , Açık
alanlardaki çalışmalarda özel önlemler, Barınma yerleri , Çalışan konutları ‘’
Hususlarındaki İŞVERENİN samimi,titiz gayretleri, İSG Profesyonelleri ve dolayısıyla
tüm çalışanlar için İŞ SAĞLIĞININ etkili şekilde sağlanmasına katkıda
bulunacaktır.
SÜRE/İŞ güvenliği etki eğrisinin her aşamasında görev alacak
İşveren,İşveren vekilleri,teknik elemanlar,alt işverenler,kendi nam ve hesabına
çalışanlar,tedarikçiler,İSG profesyonelleri,ve tüm çalışanların, grafikte
gösterilen oranları dikkate alarak yapacakları çalışmalar, iş dünyamızda iş
kazalarının ve meslek hastalıklarının
önlenmesinde büyük bir rol alacaktır.
HÜSEYİN
TURHAN
08.03.2023